Разнообразието е добро за персонала и за бизнеса. Персоналът се чувства добре дошъл и ценен, а компаниите стават по-приобщаващи и могат да се възползват от по-широк набор от таланти и да стимулират иновациите.

Колко добре вашата организация управлява многообразието? Ето шанс да разберете. Активно ли създавате приветлива среда за всичките си служители и зачитате ли техните различия? Насърчавате ли разнообразието на работното място при набирането на персонал и напредването в кариерата? Въведохте ли гъвкави работни договорености, за да отговорите на нуждите, които са специфични за разнообразието на вашия персонал и да им позволите да дадат пълен принос и по най-добрия начин?

Използвайте нашето разнообразие Инструмент за самооценка, за да видите къде се намира вашата организация в момента, дали сте шампион по разнообразие, пионер, изследовател или начинаещ и да започнете да проучвате как можете да постигнете по-нататъшен напредък в това пътуване. Преди да използвате инструмента, проверете всички съществуващи политики за разнообразие или свързани с тях работни места, за да можете да дадете точна представа за стъпките, които вече сте предприели.

Инструментът е за работодатели в публичния и частния сектор и за големи и малки организации. Резултатите от инструмента са само ориентировъчни и цялата информация е поверителна. Оценката отнема 20-30 минути и ще получите имейл с резултатите си.

Ако искате повече съвети или искате да се присъедините към организации с подобно мислене, които разширяват границите на многообразието и приобщаването на работни места в целия ЕС, след което се свържете с вашата национална Европейска харта за многообразието.