Mangfoldighed er godt for personalet og for erhvervslivet. Personale føler sig velkomne og værdsat, og virksomheder bliver mere rummelige og kan udnytte en bredere talentpulje og booste innovation.

<4TAG-00, klarer din organisation det godt? Her er en chance for at finde ud af det. Skaber du aktivt et imødekommende miljø for alle dine medarbejdere og respekterer deres forskelligheder? Fremme mangfoldighed på arbejdspladsen i rekruttering og karriereforløb? Har du etableret fleksible arbejdsordninger for at imødekomme behov, der er specifikke for dit personales mangfoldighed, og sætte dem i stand til at bidrage fuldt ud og efter bedste evne?

vores Self-sevaluering-Værktøj. for at se, hvor din organisation står i øjeblikket, om du er Diversity Champion, Pioneer, Explorer eller Beginner og for at begynde at udforske, hvordan du kan gøre yderligere fremskridt på denne rejse. Før du bruger værktøjet, skal du kontrollere eventuelle eksisterende mangfoldighed eller relaterede arbejdspladspolitikker, så du kan give et præcist billede af de skridt, du allerede har taget.

Værktøjet er til arbejdsgivere i den offentlige og private sektor og til store og små organisationer. Resultaterne af værktøjet er kun vejledende, og alle oplysninger er fortrolige. Vurderingen tager 20-30 minutter, og du vil modtage en e-mail med dine resultater.

Hvis du vil have flere råd eller ønsker at deltage i mangfoldigheden, er organisationen og dens grænser. inklusion på arbejdspladser i hele EU, og kontakt derefter dit nationale europæiske mangfoldighedscharter.