La diversidad es buena para el personal y para la empresa. El personal se siente bienvenido y valorado y las empresas se vuelven más inclusivas y pueden aprovechar un grupo de talentos más amplio e impulsar la innovación.

¿Qué tan bien gestiona su organización la diversidad? Esta es una oportunidad para averiguarlo. ¿Está creando activamente un entorno acogedor para todos sus empleados y respetando sus diferencias? ¿Promueve la diversidad en el lugar de trabajo en la contratación y la progresión profesional? ¿Ha implementado mecanismos de trabajo flexibles para satisfacer las necesidades específicas de la diversidad de su personal y permitirles contribuir plenamente y al máximo de sus capacidades?

Utilice nuestra herramienta de autoevaluación de la diversidad para ver en qué situación se encuentra actualmente su organización, si es un defensor, pionero, explorador o principiante de la diversidad y para comenzar a explorar cómo podría seguir avanzando en este camino. Antes de utilizar la herramienta, verifique las políticas existentes en materia de diversidad o relacionadas con el lugar de trabajo para poder dar una idea precisa de los pasos que ya ha dado.

La herramienta está destinada a empleadores de los sectores público y privado y a organizaciones grandes y pequeñas. Los resultados de la herramienta son solo indicativos y toda la información es confidencial. La evaluación dura entre 20 y 30 minutos y recibirás un correo electrónico con los resultados.

Si quieres más asesoramiento o quieres unirte a organizaciones con ideas afines que están ampliando los límites de la diversidad y la inclusión en los lugares de trabajo de toda la UE, ponte en contacto con la Carta Europea de la Diversidad de tu país.