Różnorodność jest dobra dla pracowników i dla biznesu. Pracownicy czują się mile widziani i cenieni, a firmy stają się bardziej inkluzywne i mogą korzystać z szerszej puli talentów oraz zwiększać innowacyjność.

Jak dobrze Twoja organizacja zarządza różnorodnością? Oto szansa, aby się o tym przekonać. Czy aktywnie tworzysz przyjazne środowisko dla wszystkich swoich pracowników i szanujesz ich różnice? Czy promujesz różnorodność w miejscu pracy podczas rekrutacji i rozwoju kariery? Czy wdrożyłeś elastyczne rozwiązania dotyczące pracy, aby sprostać potrzebom związanym ze zróżnicowaniem Twojego personelu i umożliwić mu pełny i najlepszy możliwy wkład?

Skorzystaj z naszego narzędzia do samooceny różnorodności, aby sprawdzić, na jakim etapie znajduje się obecnie Twoja organizacja, czy jesteś Mistrzem Różnorodności, Pionierem, Odkrywcą czy Początkującym, i aby zacząć odkrywać, w jaki sposób możesz poczynić dalsze postępy w tej podróży. Przed użyciem narzędzia sprawdź wszelkie istniejące zasady dotyczące różnorodności lub powiązane z nimi zasady dotyczące miejsca pracy, aby móc przedstawić dokładny obraz kroków, które już podjąłeś.

Narzędzie jest przeznaczone dla pracodawców w sektorze publicznym i prywatnym oraz dla organizacji dużych i małych. Wyniki narzędzia mają charakter wyłącznie orientacyjny, a wszystkie informacje są poufne. Ocena trwa 20–30 minut, a wyniki zostaną wysłane e-mailem.

Jeśli chcesz uzyskać więcej porad lub chcesz dołączyć do podobnie myślących organizacji, które poszerzają granice różnorodności i integracji w miejscach pracy w całej UE, skontaktuj się z krajowym przedstawicielem Europejskiej Karty Różnorodności.