Diversiteit is goed voor personeel en voor het bedrijf. Personeel voelt zich welkom en gewaardeerd en bedrijven worden inclusiever en kunnen een bredere talentenpool aanboren en innovatie stimuleren.

Hoe goed beheert uw organisatie diversiteit? Hier is een kans om erachter te komen. Creëert u actief een gastvrije omgeving voor al uw werknemers en respecteert u hun verschillen? Bevordert u diversiteit op de werkplek bij werving en loopbaanontwikkeling? Hebt u flexibele werkregelingen ingevoerd om te voldoen aan behoeften die specifiek zijn voor de diversiteit van uw personeel en hen in staat te stellen om volledig en naar beste vermogen bij te dragen?

Gebruik onze Diversity Self-Assessment Tool om te zien waar uw organisatie momenteel staat, of u een Diversity Champion, Pioneer, Explorer of Beginner bent en om te beginnen met het verkennen van hoe u verdere vooruitgang kunt boeken op deze reis. Controleer voordat u de Tool gebruikt alle bestaande diversiteits- of gerelateerde werkplekbeleidsregels, zodat u een nauwkeurig beeld kunt geven van de stappen die u al hebt gezet.

De tool is voor werkgevers in de publieke en private sector en voor grote en kleine organisaties. Resultaten van de tool zijn slechts indicatief en alle informatie is vertrouwelijk. De beoordeling duurt 20-30 minuten en u ontvangt een e-mail met uw resultaten.

Als u meer advies wilt of u wilt aansluiten bij gelijkgestemde organisaties die de grenzen van diversiteit en inclusie op de werkplek in de hele EU verleggen, neem dan contact op met uw nationale Europese Diversiteitshandvest.