Vielfalt ist gut für Mitarbeiter und Unternehmen. Mitarbeiter fühlen sich willkommen und wertgeschätzt, und Unternehmen werden integrativer, können auf einen größeren Talentpool zurückgreifen und Innovationen fördern.

Wie gut geht Ihr Unternehmen mit Vielfalt um? Hier haben Sie die Chance, es herauszufinden. Schaffen Sie aktiv ein einladendes Umfeld für alle Ihre Mitarbeiter und respektieren Sie ihre Unterschiede? Fördern Sie die Vielfalt am Arbeitsplatz bei der Einstellung und beim beruflichen Aufstieg? Haben Sie flexible Arbeitsregelungen eingeführt, um die spezifischen Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter in Bezug auf ihre Vielfalt zu erfüllen und ihnen zu ermöglichen, sich voll und ganz einzubringen?

Nutzen Sie unser Tool zur Selbsteinschätzung der Vielfalt, um zu sehen, wo Ihre Organisation derzeit steht, ob Sie ein Diversity-Champion, Pionier, Entdecker oder Anfänger sind, und um zu erkunden, wie Sie auf diesem Weg weitere Fortschritte erzielen können. Bevor Sie das Tool verwenden, prüfen Sie alle bestehenden Richtlinien zur Vielfalt oder verwandte Richtlinien am Arbeitsplatz, damit Sie ein genaues Bild der Schritte geben können, die Sie bereits unternommen haben.

Das Tool ist für Arbeitgeber im öffentlichen und privaten Sektor sowie für große und kleine Organisationen gedacht. Die Ergebnisse des Tools sind nur indikativ und alle Informationen sind vertraulich. Die Beurteilung dauert 20–30 Minuten. Sie erhalten eine E-Mail mit Ihren Ergebnissen.

Wenn Sie weitere Beratung wünschen oder sich gleichgesinnten Organisationen anschließen möchten, die die Grenzen von Vielfalt und Inklusion an Arbeitsplätzen in der gesamten EU verschieben, wenden Sie sich an Ihre nationale Europäische Charta der Vielfalt.