Diversitatea este bună pentru personal și pentru afaceri. Personalul se simte binevenit și apreciat, iar companiile devin mai incluzive și pot accesa un bazin mai larg de talente și pot stimula inovația. Iată o șansă de a afla. Creați în mod activ un mediu primitor pentru toți angajații dvs. și respectați diferențele dintre ei? Promovați diversitatea la locul de muncă în recrutare și progres în carieră? Ați instituit aranjamente flexibile de lucru pentru a răspunde nevoilor care sunt specifice diversității personalului dvs. și pentru a le permite să contribuie pe deplin și la maximum posibilitățile sale? Instrument de autoevaluare pentru a vedea unde se află organizația dvs. în prezent, dacă sunteți un campion al diversității, un pionier, un explorator sau un începător și pentru a începe să explorați cum ați putea face progrese suplimentare în această călătorie. Înainte de a utiliza Instrumentul, verificați orice politică existentă în materie de diversitate sau aferentă locului de muncă, astfel încât să puteți oferi o imagine exactă a pașilor pe care i-ați făcut deja.

Instrumentul este destinat angajatorilor din sectoarele public și privat și pentru organizațiile mari și mici. Rezultatele instrumentului sunt doar orientative și toate informațiile sunt confidențiale. Evaluarea durează 20-30 de minute și veți primi un e-mail cu rezultatele dvs.

Dacă doriți mai multe sfaturi ale organizațiilor care depășesc diversitatea și care doresc să se alăture organizațiilor care împinge diversitate se alătură ca includerea la locurile de muncă din întreaga UE, apoi contactați Carta națională a diversității europene.