Mitmekesisus on kasulik nii töötajatele kui ka ettevõtetele. Töötajad tunnevad end teretulnuna ja väärtustatuna ning ettevõtted muutuvad kaasavamaks ning saavad kasutada laiemat talentide kogumit ja edendada innovatsiooni.

<4>Kas teie organisatsiooniga saab hästi hakkama? Siin on võimalus teada saada. Kas loote aktiivselt kõigi oma töötajate jaoks tervitatavat keskkonda ja austate nende erinevusi? Kas edendate värbamisel ja karjääri edendamisel töökoha mitmekesisust? Kas olete kehtestanud paindliku töökorralduse, et rahuldada teie töötajate mitmekesisusest tulenevaid vajadusi ja võimaldada neil täiel määral ja oma võimaluste piires panustada?

<4TAG-U00003><4TAG-U00003><4TAG-U00003. Tööriist, et näha, kus teie organisatsioon praegu seisab, kas olete mitmekesisuse tšempion, teerajaja, uurija või algaja, ja hakata uurima, kuidas saaksite sellel teekonnal edasi liikuda. Enne tööriista kasutamist kontrollige olemasolevat mitmekesisust või sellega seotud töökohapoliitikat, et saaksite juba tehtud sammudest täpse ülevaate anda.

Tööriist on mõeldud avaliku ja erasektori tööandjatele ning suurtele ja väikestele organisatsioonidele. Tööriista tulemused on vaid soovituslikud ja kogu teave on konfidentsiaalne. Hindamine võtab aega 20–30 minutit ja teile saadetakse e-kiri oma tulemustega.

Kui soovite saada rohkem nõustamist ja mitmekülgseid organisatsioone või liituda kaasamist töökohtadele üle kogu ELi, seejärel võtke ühendust oma riikliku Euroopa mitmekesisuse hartaga.