Mångfald är bra för personalen och för företagen. Personalen känner sig välkomna och uppskattade och företag blir mer inkluderande och kan utnyttja en bredare talangpool och öka innovationen.

<4TAG-00 klarar din organisation mångfald bra? Här finns en chans att ta reda på det. Skapar du aktivt en välkomnande miljö för alla dina anställda och respekterar deras olikheter? Främjar du mångfald på arbetsplatsen i rekrytering och karriärutveckling? Har du infört flexibla arbetsarrangemang för att möta behov som är specifika för mångfalden av din personal och göra det möjligt för dem att bidra fullt ut och efter bästa förmåga?

vårt verktyg för självbedömningar-Usseringar>för att se var din organisation står för närvarande, om du är mångfaldsmästare, pionjär, upptäcktsresande eller nybörjare och för att börja utforska hur du kan göra ytterligare framsteg på denna resa. Innan du använder verktyget kontrollera eventuella befintliga policyer för mångfald eller relaterade arbetsplatspolicyer så att du kan ge en korrekt bild av de steg du redan har tagit.

Verktyget är avsett för arbetsgivare inom den offentliga och privata sektorn och för stora och små organisationer. Resultaten av verktyget är endast vägledande och all information är konfidentiell. Bedömningen tar 20-30 minuter och du kommer att få ett e-postmeddelande med dina resultat.

Om du vill ha fler råd eller vill gå med i mångfaldens gränser, vill du ha fler råd eller gränser inkludering på arbetsplatser över hela EU och kontakta sedan din nationella europeiska mångfaldsstadga.