Rozmanitosť je dobrá pre zamestnancov aj pre podnikanie. Zamestnanci sa cítia vítaní a vážení a spoločnosti sa stávajú inkluzívnejšími a môžu využiť širšiu zásobu talentov a podporiť inovácie.

Ako vaša organizácia riadi rozmanitosť? Tu je šanca to zistiť. Aktívne vytvárate príjemné prostredie pre všetkých svojich zamestnancov a rešpektujete ich odlišnosti? Podporujete rozmanitosť pracoviska pri nábore a kariérnom postupe? Zaviedli ste flexibilné pracovné podmienky, aby ste uspokojili potreby, ktoré sú špecifické pre rôznorodosť vašich zamestnancov a umožnili im prispievať v plnej miere a podľa svojich najlepších schopností?

Nástroje na oddeľovanie TAG-00 see0 vaša organizácia momentálne stojí, ak ste šampiónom diverzity, priekopníkom, prieskumníkom alebo začiatočníkom a aby ste začali skúmať, ako by ste mohli na tejto ceste ďalej pokročiť. Pred použitím nástroja skontrolujte všetky existujúce zásady rozmanitosti alebo súvisiace zásady na pracovisku, aby ste si mohli poskytnúť presný obraz o krokoch, ktoré ste už podnikli.

Nástroj je určený pre zamestnávateľov vo verejnom a súkromnom sektore a pre veľké i malé organizácie. Výsledky nástroja sú len orientačné a všetky informácie sú dôverné. Vyhodnotenie trvá 20 – 30 minút a dostanete e-mail s výsledkami.

Ak chcete viac rád a posunúť hranice na pracovisku, ktoré prekračujú hranice, alebo sa chcete pripojiť EÚ potom kontaktujte svoju národnú Európsku chartu diverzity.