La diversité est bénéfique pour le personnel et pour l'entreprise. Le personnel se sent accueilli et valorisé et les entreprises deviennent plus inclusives et peuvent puiser dans un vivier de talents plus large et stimuler l'innovation.

Dans quelle mesure votre organisation gère-t-elle la diversité ? Voici une occasion de le découvrir. Créez-vous activement un environnement accueillant pour tous vos employés et respectez-vous leurs différences ? Encouragez-vous la diversité sur le lieu de travail dans le cadre du recrutement et de l'évolution professionnelle ? Avez-vous mis en place des modalités de travail flexibles pour répondre aux besoins spécifiques à la diversité de votre personnel et leur permettre de contribuer pleinement et au mieux de leurs capacités ?

Utilisez notre outil d'auto-évaluation de la diversité pour voir où se situe actuellement votre organisation, si vous êtes un champion de la diversité, un pionnier, un explorateur ou un débutant et pour commencer à explorer comment vous pourriez progresser davantage dans ce parcours. Avant d'utiliser l'outil, vérifiez les politiques existantes en matière de diversité ou les politiques connexes sur le lieu de travail afin de pouvoir donner une image précise des mesures que vous avez déjà prises.

Cet outil est destiné aux employeurs des secteurs public et privé et aux organisations de toutes tailles. Les résultats de l'outil sont fournis à titre indicatif et toutes les informations sont confidentielles. L'évaluation dure 20 à 30 minutes et vous recevrez un e-mail avec vos résultats.

Si vous souhaitez obtenir davantage de conseils ou rejoindre des organisations partageant les mêmes idées qui repoussent les limites de la diversité et de l'inclusion sur les lieux de travail dans toute l'UE, contactez votre charte européenne de la diversité nationale.