Raznolikost je dobra za osoblje i za posao. Osoblje se osjeća dobrodošlo i cijenjeno, a tvrtke postaju inkluzivnije i mogu iskoristiti širi bazen talenata i potaknuti inovacije.

Koliko dobro vaša organizacija upravlja raznolikošću? Evo prilike da saznate. Stvarate li aktivno okruženje dobrodošlice za sve svoje zaposlenike i poštujete li njihove različitosti? Promičete li raznolikost radnog mjesta pri zapošljavanju i napredovanju u karijeri? Jeste li postavili fleksibilne radne aranžmane kako biste zadovoljili potrebe koje su specifične za različitost vašeg osoblja i omogućili im da u potpunosti doprinesu i najbolje što mogu?

Koristite našu raznolikost Alat za samoprocjenu kako biste vidjeli gdje se trenutno nalazi vaša organizacija, jeste li prvak raznolikosti, pionir, istraživač ili početnik i kako biste počeli istraživati kako biste mogli dodatno napredovati na ovom putu. Prije nego što upotrijebite Alat, provjerite postojeća pravila o raznolikosti ili povezana pravila na radnom mjestu kako biste mogli dati točnu sliku koraka koje ste već poduzeli.

Alat je za poslodavce u javnom i privatnom sektoru te za velike i male organizacije. Rezultati alata su samo indikativni i sve informacije su povjerljive. Procjena traje 20-30 minuta i primit ćete e-poruku sa svojim rezultatima.

Ako želite više savjeta ili se želite pridružiti organizacijama istomišljenika koje pomiču granice različitosti i uključenosti na radnim mjestima diljem EU-a, a zatim kontaktirajte svoju nacionalnu Europsku povelju o raznolikosti.