Rozmanitost je dobrá pro zaměstnance i pro podnikání. Zaměstnanci se cítí vítáni a oceňováni a společnosti se stávají inkluzivnějšími a mohou využívat širší fond talentů a podporovat inovace.

Jak vaše organizace spravuje rozmanitost? Tady je šance to zjistit. Aktivně vytváříte pro všechny své zaměstnance příjemné prostředí a respektujete jejich odlišnosti? Podporujete rozmanitost na pracovišti při náboru a kariérním postupu? Zavedli jste flexibilní pracovní ujednání, abyste vyhověli potřebám, které jsou specifické pro rozmanitost vašich zaměstnanců, a umožnili jim přispívat plně a podle svých nejlepších schopností?

Nástroje pro oddělování> naše nástroje pro sebe-vidění-kde-kdesTAG-00 vaše organizace v současnosti stojí, pokud jste šampionem rozmanitosti, průkopníkem, průzkumníkem nebo začátečníkem, a začít zkoumat, jak byste mohli na této cestě dosáhnout dalšího pokroku. Než nástroj použijete, zkontrolujte všechny existující zásady rozmanitosti nebo související zásady na pracovišti, abyste si mohli podat přesný obrázek o krocích, které jste již podnikli.

Nástroj je určen pro zaměstnavatele ve veřejném i soukromém sektoru a pro velké i malé organizace. Výsledky nástroje jsou pouze orientační a veškeré informace jsou důvěrné. Vyhodnocení trvá 20–30 minut a obdržíte e-mail s výsledky.

Pokud chcete více rad a posouvat hranice na pracovišti, které překračují hranice, nebo se chcete připojit EU poté kontaktujte svou národní Evropskou chartu diverzity.