Dažādība nāk par labu gan personālam, gan uzņēmumam. Darbinieki jūtas gaidīti un novērtēti, un uzņēmumi kļūst iekļaujošāki un var izmantot plašāku talantu loku un veicināt inovācijas.

Vai jūsu organizācija pārvalda labi?4TAG-H0003? Šeit ir iespēja uzzināt. Vai jūs aktīvi veidojat viesmīlīgu vidi visiem saviem darbiniekiem un respektējat viņu atšķirības? Vai jūs veicināt darba vietu dažādību darbā pieņemšanā un karjeras attīstībā? Vai esat ieviesis elastīgu darba kārtību, lai apmierinātu vajadzības, kas ir raksturīgas jūsu darbinieku dažādībai, un ļautu viņiem sniegt pilnu ieguldījumu un pēc iespējas labāk?

<4TAG-U00003><4TAG-U00003. Rīks, lai noskaidrotu, kur šobrīd atrodas jūsu organizācija, vai esat daudzveidības čempions, pionieris, pētnieks vai iesācējs, un lai sāktu izpētīt, kā jūs varētu gūt turpmākus panākumus šajā ceļojumā. Pirms rīka izmantošanas pārbaudiet visas esošās dažādības vai saistītās darba vietas politikas, lai varētu sniegt precīzu priekšstatu par jau veiktajām darbībām.

Rīks ir paredzēts darba devējiem valsts un privātajā sektorā, kā arī lielām un mazām organizācijām. Rīka rezultāti ir tikai orientējoši, un visa informācija ir konfidenciāla. Novērtēšana aizņem 20–30 minūtes, un jūs saņemsit e-pasta ziņojumu ar rezultātiem.

Ja vēlaties saņemt vairāk konsultāciju un daudzveidīgu organizāciju, kas ir saistītas ar dažādām organizācijām. iekļaušanu darbavietās visā ES, pēc tam sazinieties ar savu nacionālo Eiropas daudzveidības hartu.