Raznolikost je dobra za osebje in podjetja. Osebje se počuti dobrodošlo in cenjeno, podjetja pa postanejo bolj vključujoča in lahko izkoristijo širši nabor talentov ter spodbujajo inovacije.

Kako dobro vaša organizacija upravlja z raznolikostjo? Tukaj je priložnost, da ugotovite. Ali aktivno ustvarjate prijetno okolje za vse svoje zaposlene in spoštujete njihove razlike? Ali spodbujate raznolikost na delovnem mestu pri zaposlovanju in napredovanju v karieri? Ali ste vzpostavili prožne delovne ureditve, da bi izpolnili potrebe, ki so značilne za raznolikost vašega osebja, in jim omogočili, da v celoti in po svojih najboljših močeh prispevajo?

Uporabite našo raznolikost Orodje za samoocenjevanje, da vidite, kje je trenutno vaša organizacija, ali ste prvak v raznolikosti, pionir, raziskovalec ali začetnik, in da začnete raziskovati, kako bi lahko še napredovali na tej poti. Preden uporabite orodje, preverite morebitne obstoječe pravilnike o raznolikosti ali s tem povezane politike na delovnem mestu, da boste lahko podali natančno sliko korakov, ki ste jih že izvedli.

Orodje je za delodajalce v javnem in zasebnem sektorju ter za velike in majhne organizacije. Rezultati orodja so samo okvirni in vse informacije so zaupne. Ocenjevanje traja 20–30 minut in prejeli boste e-poštno sporočilo z rezultati.

Če želite več nasvetov ali se želite pridružiti podobno mislečim organizacijam, ki premikajo meje raznolikosti in vključenosti na delovnih mestih po vsej EU, nato se obrnite na svojo nacionalno Evropsko listino raznolikosti.